分享主题——职场追梦人事业与家庭的平衡之路

我们都在努力奔跑，我们都是追梦人！这句话真是深入我心，回顾了毕业刚好20年的经历，感觉自己一直在追梦的路上，很开心在这个标志着女性社会地位不断提高的节日里认识大家：我是来自大连信雅达软件有限公司的张海勤。

大家能看出来吗？我已经是三个宝宝的妈妈了？虽然一路走来，非常辛苦，但我却是乐在其中。下面我就向大家介绍一下我最爱的三个大宝贝。大宝，就是与我执手19年，相濡以沫的老公，在工作上他是我最坚强的后盾。二宝，就是我就职16年，一路栽培信任我的老东家——大连信雅达软件有限公司，它以软件产品研发和金融软件外包为主营业务，目前拥有员工1000多人，在这里我是司龄最大的老员工，同事们都喜欢叫我“海勤姐”。三宝，就是已经陪伴了我9年多的 “小迷弟”，他的降临让我的生命从此更加美满幸福，我俩既像姐弟又是好朋友。今天我就跟大家分享一下我与这三个宝宝一路相依相守，共同成长的故事。

99年大学毕业后，在取得父母支持的情况下，我拒绝了回老家做旗政府秘书的工作，在第一家软件公司工作了三年多，打下了比较坚实的基础，当老板要给我升职加薪时，我觉得工作遇到瓶颈而想去更大的平台锻炼自己。

就这样，2003年，我以中层管理者的身份来到信雅达，当时由于公司刚成立，人手不够、工作内容又很多，经常有些工作没人做，我就力所能及的一手抓起来，像个“汉子”一样几乎每天都要加班加点工作，周末和法定节假日也很少休息，婚假没休完就提前回来上班了。

其实之所以能够这样心无旁骛的工作，还得益于我先生的支持，早在2000年与我先生确定恋爱关系时，我就向他明确表达过我想在工作上取得一定成绩的想法，他很理解我的初心，所以对我非常支持，我经常下班比较晚，胆小不敢走夜路，他不管多晚都来接我；我还有个习惯，就是不管工作多忙多累，只要回家吃饭，基本上都是我掌勺。所以他这个从小胃口就不好的人，硬是被我从60公斤喂到了70多公斤，对此，我也颇有成就感。

人的时间和精力毕竟是有限的，要想取得工作和家庭的平衡，其实有点难，但是，如果提前做好职业生涯规划，知道该在什么时候做什么事情，可能会事半功倍。我个人认为应该在年轻时选择努力奋斗，把重心放到工作上，让青春无怨无悔。

当然要得到家人的理解与支持是很重要的。现在职场上有好多年轻人在与家人沟通方面做得可能不太好，在单位加班或出差时也不及时跟家人打好招呼，家人可能会不理解：“你天天不早点回家都干什么去了？”或者父母认为应该早点结婚生子，与父母的观点不一致也不解释沟通，导致出现这样那样的误会和矛盾。因此，一定要把与家人的沟通放到首位，取得他们的支持和理解是首要的。

我一直坚信“以出世的心态做人，以入世的心态做事”，无须求回报，功到自然成。09年是我参加工作的第十个年头。这一年，我被领导提拔为副总经理，同时被提名为董事会成员。这一年，我享受到了孕育生命的快乐。十年磨一剑，用在此刻的我身上，再恰当不过了，当时我33岁。

这十年我像上了发条的钟摆，一直满负荷的运转，工作的同时享受着二人世界的快乐，一直没有想过生孩子的问题。十年了，我觉得自己应该有一个转变和提升，经过与老公商量后我们毅然做了准备生宝宝的决定。有时侯生活需要我们放慢脚步，感受一下自己的需要，当我发现见到别人的宝宝不再躲而是想亲想抱时，我觉得该给自己的发条松两扣的时候到了。

怀上宝宝后，我也会正常加班加点工作，但我很乐观，还会经常摸着肚子跟宝宝说：“宝宝，你跟妈妈一起加班，效率提高了，两个人事半功倍哦，妈妈得感谢你！”有了孩子的支持，作为准妈妈的我，更感恩公司给我的机会，同时也感恩孩子让我成为完整的女人，因此更加全身心的投入工作啦。

2010年1月初，儿子提前半个月出生，不仅带给我们新的希望，更打乱了我的工作计划。月子刚过半，我就把工作继续开展起来，一边育儿一边审定公司全年业绩，并向集团公司汇报了大连公司的业绩完成情况以及下一年的预算情况，因为这项工作的重要性和复杂性，当时也无人能替代我。所以一忙起来就经常忘记给孩子喂奶，月嫂总是嗔怪我，“你到底是不是亲妈呀？到时间也不给孩子吃奶呢？真是磕了！”朋友也担忧的说：“坐月子时还用电脑，很容易得剑鞘炎的！”我想也许是我的诚心感动了上苍，有幸没留下月子病！这也让我相信，越努力越幸运。

可能有些老板会担心女员工生孩子后会影响工作，其实作为一个过来人，我个人的体会是：为人母后，我更多想到的是责任和担当，为了让孩子以妈妈为榜样，我没有敷衍反而做事比以前更有担当了；为了让孩子将来有更多选择的权利和更好的物质基础，我没有松懈反而工作比以前更努力了；为了有更多的时间陪伴孩子，我没有放弃工作反而比以前更高效投入了。有些朋友说，我生孩子之后，变得润了、有女人味了，逆生长了；同事们都说我比以前更懂得包容、更有同情心，也更能从多个维度考虑问题了。所以我认为工作和家庭有时是相得益彰、相辅相成、相互促进的关系，并不是一对不可调和的矛盾。

10年-13年是公司对日业务萎缩的时期，公司业务正面临着转型，加上国内金融业务正处在拓展期，不同的业务模式，需要摸索不同的管理方法，导致我经常半夜三更到家，没能够好好陪伴儿子。为了更好的支持公司业务的发展,那两年我参加了一个总裁培训班，周末经常去上课，也不能陪伴孩子。

当孩子上幼儿园时，我发现儿子有些胆小、怕生。在咨询了育儿专家后，我才意识到孩子三岁前妈妈的陪伴不够是他缺乏安全感的主要原因。想到为人母后我仍然是以工作为主的“女汉子”，坐在办公室就不想出来，还没有成为一个合格的妈妈，所以我必须得为此采取措施，我开始减少一些应酬，加快培养下属，更加合理的安排时间，提高工作效率，多陪伴孩子。

孩子三岁以后，我经常利用周末时间，陪儿子到处去玩，去参加亲子互动班，让他知道妈妈很爱他，让他在与我的亲子互动中开始肯定自己、建立自信。

这就是朋友们经常能看到的朋友圈里有我与儿子或一家三口一起玩乐的照片，我微信的个性签名也改为：与孩子一起成长！

俗话说：陪伴是最长情的告白。为了更高质量的陪伴儿子，也为了节约时间，我就培养了与儿子同样的兴趣爱好。

像我俩游泳、滑雪、打球都是跟一个教练学的。学游泳时，他学了两三次就会了，我是硬生生的泡了二三十次才学会的。42周岁的我不仅学会了游泳，还在亲子互动中建立起儿子的安全感，弥补了我对儿子的亏欠，同时，更颇有“大器晚成”的快感！

2018年对我来说是充满挑战和焦虑的一年。8月初，我先生突发重病入院，住院期间的前三天需要72小时无间断陪护，我就带上电脑呆在他的床边，有工作就及时对应，困了就趴在床边睡一会，出院后，他仍然需要多休息，不能多走动，不能提重物，家庭的责任就全部落到了我的肩上。回顾这半年来，既要忙工作，又要做一日三餐，安抚老公的情绪，同时还要接送孩子上、下学，辅导孩子功课……说实话，前三个月，我差点崩溃掉了，但我仍然坚信天无绝人之路，越努力越幸运，今年2月初老公的半年度检查结果出来了，恢复的还不错。医生说再过半年基本就痊愈了，我倍感欣慰。

今年1月份，我们一家三口再次出现在杭州时，他已经可以坐飞机陪我出差了。因为老公的身体还需要我的照顾，所以出差时间长时我就得带上他们，我们就变成了“幸福三人行”。

老公的突然病倒，让我更加意识到，工作与家庭平衡的重要性，以后争取在这方面做得更好一些。很感谢公婆和父母的支持，虽然他们年龄都很大，但都独立生活，这对我来说是很大的帮助。

都说父母是孩子的第一任老师，我也坚信“言传不如身教“。所以我一直在努力奔跑，就是想让孩子知道，生活不止眼前的苟且，还有诗和远方；我一直在坚持付出，就是想让孩子知道，越努力越幸运！我一直在积极进取，也是想让孩子知道，我们都要对社会有所贡献，发挥出自己最大的价值，存在感和成就感让我们更有信心。

2019年，让我们整装待发，继续上路，因为我们还要努力奔跑，因为我们都是追梦人！

祝愿大家明天更美好！谢谢！